Lead Commissioning Engineer

Mantel is a Series A startup backed by leading climate-tech venture capital firms. Mantel is developing the material solution to carbon capture. We have developed the only liquid phase carbon capture material that operates at high temperatures. Our molten borates enable new process designs that can increase thermal efficiency and reduce the cost of carbon capture and storage by more than 50%. Mantel’s solution will help to reduce CO2 emissions across a range of industrial sources including the generation of electricity with net negative emissions.

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We are seeking a skilled and dedicated Commissioning Engineer to lead the commissioning activities for a cutting-edge carbon capture demonstration project. This role is critical in ensuring the smooth and safe start-up of all systems in compliance with project specifications. In addition to leading the commissioning of the facility, you will be responsible for designing, implementing, and managing testing procedures to ensure the efficiency, safety, and quality of our CO2 Capture process. Longer term you will work with the team on our our initial commercial scale units across Canada and the United States.

Key Responsibilities:

Commissioning:

• Prepare commissioning philosophy, schedule, and procedures during the project detailed design phase.

• Build commissioning team including hiring employees and contractors

• Develop and execute commissioning procedures and direct a team consisting of commissioning engineers, technicians, operations personnel, other contractors, and vendor support personnel.

• Commission and start-up all systems, completing the commissioning work-scope in a logical and controlled sequence according to project specifications.

• Implement safety policies and procedures throughout the commissioning phases to ensure a smooth and safe project.

• Support system handover and acceptance from the construction team, including system discipline walk-downs and punch list generation.

Test Planning and Design:

• Responsible for all aspects of commissioning of the facility which includes a fired heater and steam equipment

• Collaborate with process engineers, and research and development to identify critical parameters and performance metrics.

• Work closely with Engineering and fabricators for the supply of equipment.

• Design test plans to validate process control systems, instrumentation, and plant equipment.

Experience: Minimum of 10 years of experience in commissioning within the industrial or energy sectors.

Location: Project is located in Trois-Rivières, Quebec, Canada

Must be able to work in a plant environment, including exposure to chemicals, noise, and varying temperatures.

Availability for on-call support during plant startups and critical testing phases.

Pay: Highly competitive pay based on experience, option to include equity

English required, French is a plus!

Compensation & Benefits – we provide competitive and holistic compensation to all our full-time team members, including:

• Highly competitive pay based on experience, including equity

• 90% subsidized medical and dental healthcare coverage (50% for dependents)

• Unlimited vacation policy, mental health personal days, generous sick leave, plus a week-long winter break at the end of December

• Health/Fitness and cell phone stipend

• Company matched 401k

• Generous parental leave

• Access to FSA/HSA and commuter benefits accounts

This is an exciting opportunity to be an early hire in a new, well-funded company, with significant opportunity for advancement.

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Mantel est une startup de série A soutenue par les principales sociétés de capital-risque dans le domaine des technologies climatiques. Mantel développe la solution matérielle au captage du carbone. Nous avons développé le seul matériau de captage du carbone en phase liquide qui fonctionne à haute température. Nos borates fondus permettent de nouvelles conceptions de processus capables d'augmenter l'efficacité thermique et de réduire le coût du captage et du stockage du carbone de plus de 50 %. La solution de Mantel contribuera à réduire les émissions de CO2 dans une gamme de sources industrielles, notamment la production d’électricité avec des émissions nettes négatives.

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Nous recherchons un ingénieur de mise en service qualifié et dévoué pour diriger les activités de mise en service d'un projet de démonstration de pointe sur le captage du carbone. Ce rôle est essentiel pour assurer le démarrage fluide et sûr de tous les systèmes conformément aux spécifications du projet. En plus de diriger la mise en service de l'installation, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des procédures de test pour garantir l'efficacité, la sécurité et la qualité de notre processus de captage du CO2. À plus long terme, vous travaillerez avec l'équipe sur nos premières unités à l'échelle commerciale à travers le Canada et les États-Unis.

Principales responsabilités:

Mise en service :

• Préparer la philosophie, le calendrier et les procédures de mise en service pendant la phase de conception détaillée du projet.

• Construire une équipe de mise en service, y compris l'embauche d'employés et d'entrepreneurs

• Développer et exécuter des procédures de mise en service et diriger une équipe composée d'ingénieurs de mise en service, de techniciens, de personnel d'exploitation, d'autres entrepreneurs et du personnel de support des fournisseurs.

• Mettre en service et démarrer tous les systèmes, en complétant le travail de mise en service dans une séquence logique et contrôlée conformément aux spécifications du projet.

• Mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité tout au long des phases de mise en service pour garantir un projet fluide et sûr.

• Soutenir le transfert et l'acceptation du système par l'équipe de construction, y compris les analyses de discipline du système et la génération de listes de points à retenir.

Planification et conception des tests :

• Responsable de tous les aspects de la mise en service de l'installation qui comprend un appareil de chauffage et un équipement à vapeur

• Collaborer avec les ingénieurs de procédés et la recherche et développement pour identifier les paramètres critiques et les mesures de performance.

• Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie et les fabricants pour la fourniture des équipements.

• Concevoir des plans de test pour valider les systèmes de contrôle de processus, l'instrumentation et les équipements de l'usine.

Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en mise en service dans les secteurs industriel ou énergétique.

Emplacement : Le projet est situé à Trois-Rivières, Québec, Canada

Doit être capable de travailler dans un environnement d'usine, y compris l'exposition à des produits chimiques, au bruit et à des températures variables.

Disponibilité pour une assistance sur appel lors des démarrages d'usine et des phases de tests critiques.

Rémunération : Rémunération très compétitive basée sur l'expérience, possibilité d'inclure des capitaux propres

Anglais requis, le français est un plus !

Rémunération et avantages sociaux – nous offrons une rémunération compétitive et globale à tous les membres de notre équipe à temps plein, notamment :

• Rémunération très compétitive basée sur l'expérience, y compris l'équité

• Couverture médicale et dentaire subventionnée à 90 % (50 % pour les personnes à charge)

• Politique de vacances illimitées, journées personnelles pour santé mentale, congés de maladie généreux et vacances d'hiver d'une semaine à la fin du mois de décembre.

• Allocation de santé/fitness et téléphone portable

• L'entreprise a égalé 401k

• Un congé parental généreux

• Accès aux comptes FSA/HSA et aux avantages pour navetteurs

Il s'agit d'une opportunité passionnante d'être recruté rapidement dans une nouvelle entreprise bien financée, avec d'importantes opportunités d'avancement.